2024年4月4日至6日，尚為集團成立十五周年之際，300名中高層管理干部前往井岡山革命根據地學(xué)習井岡山精神，緬懷革命先烈，堅定奮斗決心。

01 十五周年大會(huì )

4月5日，尚為集團一季度中高層管理干部工作會(huì )議緊密?chē)@“堅定信念、實(shí)事求是、直面問(wèn)題、艱苦奮斗、依靠團隊、敢于勝利”“明確目的、豐富手段、清晰標準、系統思考、結構思維、專(zhuān)業(yè)能力”主題，延續年度集團會(huì )議精神，選取職能中心、制造基地、業(yè)務(wù)系統主要代表就標準年系統改革提出了切實(shí)方案，從十四個(gè)方面全面深入展開(kāi)，會(huì )議強化了四月主要工作目標，再次清晰明確了2024年集團總體發(fā)展基調和主要改革方向。

同日，特別邀請井岡山大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授，碩士研究生導師李忠教授為管理干部們進(jìn)行《井岡山精神》主題教育。

李忠教授是原井岡山大學(xué)培訓學(xué)院院長(cháng)、井岡山研究中心主任，江西省高校首批省情教育專(zhuān)家，教育部機關(guān)黨校、中國井岡山干部學(xué)院全國青少年井岡山革命傳統教育基地、國家檢察官學(xué)院井岡山分院特聘教授，江西省井岡山精神研究會(huì )常務(wù)理事。

02 緬懷英烈——十五周年紀念活動(dòng)

4月6日，集團十五周年紀念活動(dòng)舉行，集團300名中高層管理干部前往參觀(guān)井岡山革命博物館。

黨員干部重溫入黨誓詞，不忘初心，永懷激情。

烈士陵園敬獻花圈，緬懷革命先烈。

03十五周年講話(huà)

4月6日，集團董事長(cháng)胡興做十五周年講話(huà)，講話(huà)指出：

弘揚井岡山精神，堅定艱苦創(chuàng )業(yè)信念。

井岡山精神是黨和國家乃至全社會(huì )、全人類(lèi)共同的寶貴財富，尚為的使命是高尚的，愿景是宏大的，要求尚為人胸懷理想，堅定信念；發(fā)展道路與戰略沒(méi)有經(jīng)驗可循，要求尚為人實(shí)事求是，勇闖新路；發(fā)展面臨物資資源匱乏、行業(yè)內卷、競爭熱化，要求尚為人艱苦奮斗，敢于勝利；使命與愿景不是個(gè)人或某些人的，是屬于有理想、有責任、有能力、有擔當的年輕人的，就要依靠全體尚為人共同努力，依靠群眾，無(wú)私奉獻。

堅持不懈抓黨建，堅持高質(zhì)量發(fā)展。

公司要堅持不懈，長(cháng)期抓黨建工作，尚為的黨建是全體干部員工的黨建，真正把抓黨建當成我們經(jīng)營(yíng)管理工作和創(chuàng )業(yè)的法寶，分子公司更要從中汲取營(yíng)養，艱苦創(chuàng )業(yè)。管理干部尤其是領(lǐng)導干部一定要有強烈的危機感和緊迫感，革新思想與機制，不斷加大技術(shù)投入，狠抓品質(zhì)，全面提升產(chǎn)品競爭力，強化管理，重視效率，提升效益，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

理性看待大環(huán)境，充滿(mǎn)信心答B卷。

尚為人要有敢于斗爭的勇氣、敢于拼搏的士氣，更要有敢于勝利的霸氣。企業(yè)的競爭最終比拼的一定是人與人的競爭，比的是人、比的是團隊，最終比的是企業(yè)的精神力量。尚為人熱愛(ài)這個(gè)平臺，熱愛(ài)照明事業(yè)，我們將長(cháng)期激情四射，滿(mǎn)懷信心干事創(chuàng )業(yè)，完成市場(chǎng)給出的B卷，考出高分，考出好成績(jì)。

工業(yè)照明穩中求進(jìn)發(fā)展，分子公司千方百計生存。

逆水行舟，不進(jìn)則退。工業(yè)照明要穩中求進(jìn)，以進(jìn)促穩，實(shí)現全年穩增長(cháng)。分子公司的全體創(chuàng )業(yè)者一定要有強烈的危機意識與生存意識，要重新定位創(chuàng )業(yè)者身份，激發(fā)創(chuàng )業(yè)熱情，在各個(gè)行業(yè)與領(lǐng)域頑強地殺出一條血路，只有活下來(lái)，才有機會(huì )、才有未來(lái)，才能實(shí)現遠大的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想。

前移職能管理，建設省區總部。

為了真正實(shí)現為銷(xiāo)售系統減負，要從管理機制上想辦法，前移職能管理，打造省區總部。讓銷(xiāo)售團隊主要精力聚焦在銷(xiāo)售工作上，主要學(xué)習聚焦在銷(xiāo)售能力建設。減輕事務(wù)負擔，就要強化專(zhuān)業(yè)學(xué)習、技能訓練和考核，打造一支真正業(yè)務(wù)精良能打勝仗的銷(xiāo)售團隊。

健全任職資格體系，全面提升管理標準。

要將任職資格體系建設當成大事，當成最有價(jià)值、最有生產(chǎn)力的工作來(lái)抓。今年是公司的標準年，標準是衡量事務(wù)的準則，高目標帶來(lái)高標準，高標準衡量出差距、找到問(wèn)題，不斷改進(jìn)與解決就能實(shí)現更好結果，獲得更大成長(cháng)。

培養系統思考意識，鍛造專(zhuān)業(yè)做事技能。

系統思考是個(gè)人與組織成熟與優(yōu)秀的重要標志，各級干部要高度重視專(zhuān)業(yè)能力建設，既要高標準自我要求，不斷提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力和管理能力，又要堅持不懈長(cháng)抓狠抓員工專(zhuān)業(yè)技能訓練。

打好“三五”收官之戰，做好“四五”發(fā)展規劃。

今年是三五規劃最后一年，全體干部員工要緊緊圍繞三五規劃的各項指導開(kāi)展工作，力爭圓滿(mǎn)實(shí)現三五規劃總體目標，各分子公司、惠州基地、銷(xiāo)售系統（以省區為單位）設定具體有效、可執行的規劃，書(shū)寫(xiě)四五嶄新篇章。

回顧集團15年來(lái)艱苦創(chuàng )業(yè)的歷程，苦難多多、坎坷多多，一批批尚為人不懈拼搏，得到了可喜的成果。井岡山是“中國革命的搖籃”和“中華人民共和國的奠基石”，希望全體尚為人弘揚井岡山精神，堅定艱苦創(chuàng )業(yè)信念，不忘初心、牢記使命，展望未來(lái)、共繪藍圖，堅定長(cháng)期發(fā)展的信念不動(dòng)搖，從當前勝利走向更大的勝利。